15 Kes 2010
Yrittäjän arki
Ursula Ikonen
Suomessa suurimman osan työssäkäyvästä väestöstä työllistävät pk-yritykset eli pienet ja keskisuuret yritykset. Näihin kyseisiin yrityksiin suunnistaa askeleensa aamuisin n.61% työntekijöistä. Tämä on melkoinen määrä, ottaen huomioon, että työntekijämäärä/yritys on pieni. Näitä yrityksiä, jotka siis tuovat leivän meidän suurimman osan pöytään, on runsaasti. Niin myös yrittäjiä.
Suomessa on aina aliarvostettu yrittäjiä ja heidän tekemäänsä työtä. On selvästi vallalla käsitys, että suuret, globaalit yritykset ovat ”suuria ja kauniita” ja pienemmät ”nyrkkipajat” eivät niinkään arvokkaita. Sinällään erikoinen asenne, ottaen huomioon, että juuri nämä ”nyrkkipajat” pääasiassa elättävät tämän kansan.
Nuo suuret ja kauniit pörssiyhtiöt ovat entisestään huonontaneet yrittäjien ja yritysten mainetta. Ihmisten tulisi ymmärtää, että pienet perheyritykset toimivat aivan toisella tavoin kuin maksimivoittoa tavoittelevat globaaliyritykset. Pienissä yrityksissä pääasiana ovat työnteko ja kaikkien toimeentulo, niin työntekijöiden kuin työnantajankin sekä jatkuvuus. Yrittäjät tekevät rankaa työtä, pitkää päivää, he huolehtivat usein monen ihmisen toimeentulosta ja ovat tunnollisia veronmaksajia.
Ei siis ole olemassa minkäänlaista syytä aliarvostaa yrittäjiä. Päinvastoin. He ovat tämän kansakunnan selkäranka. Ilman heitä, 61%:lla ei olisi työpaikkaa eikä toimeentuloa. Moni voisi miettiä sitä haukkuessaan yrittäjiä riistäjiksi tai vaahdotessaan osinkoverotuksen muutoksista. Kyllä tässä maassa jokaisen tulee saada tekemästään työstä ansaitsemansa palkka.
Tulevaisuudessa pk-yritykset ovat suurten muutosten edessä. Suurimmassa osassa on edessään sukupolvenvaihdos, suurten ikäluokkien siirtyessä eläkkeelle. Tämä siirtymävaihe pitää saada tehtyä kunnialla, jotta nämä työpaikat saadaan säilytettyä. Pitää myös kiinnittää huomiota yritysten toimintaympäristöön ja luoda siitä sellainen, että pk-yrityksiä ei siirretä Suomesta pois. Yhteiskunnan eli päättäjien pitää luoda Suomeen yrittäjäystävällinen ilmapiiri ja ennen kaikkea luoda toimintaolosuhteet sellaisiksi, jotka kannustavat yrittämään. Tarvitaan uusia yrityksiä sekä jatkuvuutta nykyisten suhteen. Verotus tietenkin on tärkeässä roolissa. On paljon muutakin kehitettävää yrittäjien suhteen mm. olemattomat äitiyslomat, sairaslomat jne.
Tarvitsemme siis päättäjiä, jotka eivät leiju pää pilvissä, vaan ymmärtävät, mistä tämän kansan leipä tulee ja miten yrittäjiä voidaan tulevaisuudessa auttaa luomalla toimintaympäristö yrittäjäystävälliseksi. Siksi jokaisen tulee miettiä tarkkaan, millaiselle tulevaisuudelle äänensä antaa.
Ursula Ikonen
Toimitusjohtaja / yrittäjä
